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Menaces de délocalisations, l'annonce de hsbc ajoute à la bitcoin wert in 10 jahren pression qui règne à la City face aux places financières asiatiques. Tandis que les bonus au Royaume-Uni baissaient. Côté justifications, les banques ne sont pas en reste puisquelles ont déjà fait savoir que ces énormes différences de salaire s'expliquaient par une répartition des postes désavantageuse pour les femmes. Londres sest vraiment présenté comme lopportunité de ma vie, cétait ce à quoi jai toujours rvé. Hsbc, qui dévoilait ses résultats annuels ce lundi, a augmenté l'an dernier ses bonus pour l'ensemble du groupe de 4,5. Si toutes entreprises confondues, un homme gagne en moyenne 18,4 de plus qu'une femme dans le pays, l'écart monte en flèche dans le secteur financier, le plus mauvais élève aux côtés du transport aérien. Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, ça cote cher. À cela s'ajoute la taxe sur les banques, que Londres vient d'imposer cette année. Les banques des émergents n'ayant pas connu de la mme façon la crise de 2008, les principaux traders acceptent très mal l'appel à la modération des gouvernements occidentaux. Les Voivres : le maire s'active pour faire vivre son territoire. Une nouvelle réglementation au Royaume-Uni contraint les grandes entreprises à publier les écarts de salaire entre hommes et femmes.

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Il sagit dune population très minoritaire, qui représente à peine 3 des effectifs du secteur bancaire londonien. Hsbc révèle par ailleurs que 253 de ses employés ont gagné plus d'un million de livres (1,2 million d'euros) l'an dernier, dont 89 sont basés à Londres. Pourquoi jai renoncé à un salaire de 7500 et quitté mon fuchs agentur bitcoin job de trader à Londres. Les traders ne sont pas loin derrière, avec une rémunération totale proche de 850.000 euros. «Il y a une très forte pression (sur la rémunération) dans les pays émergents, particulièrement l'Asie-Pacifique et l'Amérique Latine explique Stuart Gulliver, le directeur général de hsbc. Noubliez pas de réclamer, votre bonus : Découvrez, le vrai secret de la richesse en cliquant sur ce lien : m/fr-gratuites-tkl-lfa et ne loupez pas une info sur la liberté financière en vous abonnant à notre newsletter : m/fr-gratuites-tkl-lfa. "L'industrie financière n'a pas encore assez de femmes au sommet de la hiérarchie et c'est là o on trouve les meilleurs salaires a ainsi expliqué Karen Frank, directrice générale de la banque privée Barclays. La rédaction de LCI, la City de Londres, ton univers impitoyable Enfin, surtout pour les femmes. Pour faire face, Stuart Gulliver reconnat avoir d augmenter les salaires de base de «30 à 40 » dans certains cas pour conserver ses employés. Ils sont peu nombreux mais ils gagnent énormément dargent. Alors je me suis retrouvé en instance de divorce et jétais au chômage.


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